上海博優環境科技發展有限公司2022年社會責任報告

基礎信息

報告編制度說明

報告范圍：本報告為上海博優環境科技發展有限公司第一份社會責任報告。時間跨度是2022年1月1日至2022年12月31日。如無特別說明，報告中的數據和案例均源自上海博優環境科技發展有限公司。

發布周期：本報告為年度報告，每年10月份發布。

本報告編寫參照T31/01001-G001-2014《企業社會責任指南》?？紤]了各具體指標的相關性、實質性以及可獲得性，秉持可持續背景、利益相關方參與及完整性的原則，充分結合了公司的發展戰略及業務發展舉措，并在今后的報告中對披露指標進行持續調整與優化。

本報告以網絡版形式發布。如需進一步了解本公司的業務信息，請閱讀上海博優環境科技發展有限公司2022年報告。

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高管聲明

上海博優環境科技發展有限公司屬于獨立的第三方檢驗檢測/評價專業技術服務機構。鄧文瀾同志作為最高管理者，行使最高管理者職權，負責上海博優環境科技發展有限公司的全面管理；負責建立、實施和維護公司的管理體系，負責公司管理體系的整體運作；負責維護并提高公司的檢驗檢測/評價能力；有權對資源進行配置，對檢驗檢測/評價工作質量進行管理；有權獨立行文和對外開展相關業務活動，現聲明如下：

“向客戶提供公正、誠信、優質、科學的檢驗檢測/評價技術服務”是本公司的質量方針。本公司將不斷充實檢驗檢測/評價手段、改善檢驗檢測設施和環境、提高檢驗檢測/評價技術水平、完善管理體系，以保證質量方針的實施。

公正——不受任何對工作質量有不良影響的來自內、外部的不正當的商業、財務和其他方面的壓力和影響，保證判斷的獨立性和誠實性，向所有客戶提供同等的服務。

誠信——建立誠信保障機制，恪守職業道德，誠實守信服務，保護國家和客戶的機密和所有權不受任何行政的和經濟的因素的影響。

優質——按照規定的程序、流程和操作，向客戶提供專業、優質、高效的檢驗檢測/評價技術服務。做好信息反饋工作，與客戶保持及時、良好的溝通。

科學——嚴格履行檢測/評價合同，依據規定的檢測方法。應采用滿足客戶需求并適用于所進行的檢驗檢測工作的方法，包括采樣、制樣方法，應優先使用以國際、區域或國家標準發布的方法。檢驗檢測結果的準確度應滿足約定采用的檢驗檢測方法的要求。

服務——不但滿足客戶在合同上明示的要求，而且還要正確識別客戶潛在的正確要求。以“用戶至上”為服務宗旨。服務客戶，共同發展。

公司可依據有關法律法規，在法定管理機構、認定/認可發證部門和相關管理部門的監督下，獨立開展檢驗檢測/評價工作，公正、誠信、優質、科學地向委托方提供檢驗檢測/評價服務。為保證上海博優環境科技發展有限公司的客觀性、獨立性和公正性，任何股東個人不得干預上海博優環境科技發展有限公司的日常工作，不得對其施加行政、財務、商業或其他方面的非正當影響而致檢驗檢測/評價結果受到影響。

上海博優環境科技發展有限公司將不斷提高人員素質、技術水平和服務水平，持續改進管理體系，成為集多種檢驗檢測/評價能力為一體的第三方專業技術服務機構，公正、誠信、優質、科學地為社會各界服務！

企業簡介

上海博優環境科技發展有限公司，成立于2010年，是一家擁有CMA和CNAS雙認證的第三方環保服務機構。公司擁有獨立產權的實驗室大樓，是上海市“高新技術企業”、“專精特新企業”，與華東師范大學和上海交通大學兩所高校合作產學研基地，獲得張江國家自主創新示范區高新企業高增長優秀企業獎，閔行區“人文和諧獎”，連續多次在全市和全國科創大賽中獲獎，是中國誠信經營AAA級示范單位、是中國經濟高質量發展優秀企業。公司提供專業檢測服務包括水質、氣體、顆粒物、土壤、固廢、生物、噪聲、振動、輻射、污染源廢水在線監測、地表水在線監測、污染源廢氣在線監測、環境空氣在線監測、揚塵在線監測、工業區在線監測等23個類別，781個標準，2000多個參數。公司主營業務還包括環保自動在線監測儀器的安裝、調試、運營服務、環保咨詢、環保治理工程、危廢鑒別等業務，為企事業單位提供全面的、可持續發展的“一站式”綜合服務。

負責承擔全市各區地表水水質檢測、揚塵在線監測設備質量抽測等多個本市重點項目，參與土壤場地調查，全國第二次污染源普查等多個國家重點項目。獲得中國誠信建設百強企業、中國行業影響力品牌、中國科技創新先進單位、2020年度新冠肺炎疫情防控先進集體、“治水管海（護海興海）先鋒”示范服務點、上海市和諧勞動關系達標企業、2019年度環境測試“突出貢獻獎”、2020年學會工作先進集體、上海市閔行區第六屆運動會體育道德風尚獎、2019年度顓橋“金顓”企業年會人文和諧獎、中國經濟高質量發展優秀企業、中國誠信經營AAA級示范單位、入圍第八屆中國創新創業大賽全國行業總決賽、2018年度產學合作教育特別貢獻單位，2021-2022年度上海市閔行區職工信賴的職工之家獎牌，2022年度閔行區先進制造業專項（閔行區企業技術中心），2021年度上海市循環經濟資源綜合利用創新企業，上海市專精特新中小企業，成立中共上海博優環境科技發展有限公司支部委員會、上海博優環境科技發展有限公司工會委員會、上海博優環境科技發展有限公司共青團支部等等。

責任管理

第一章 戰略與治理

“十四五”期間，綠色發展和美麗中國建設將把環保產業推上新的風口，碳達峰碳中和也提上了議事日程。上海博優環境科技發展有限公司憑借著10年多的環保領域檢驗檢測經驗，不僅制定了建立了社會責任日常管理制度體系，履行相應的社會責任；還建立了公司自身行業領域的十四五規劃，全面開展大氣、水、土壤和新型污染物的治理；啟動碳排放達峰行動，推進生態保護修復，實現減污增容、環保產業的數字化和智能化發展，以擔負起碳達峰、碳中和的大背景下公司相應的社會責任。建立相應的社會責任日常管理制度體系：

1、建立并實施企業社會責任組織管理體系企業社會責任組織管理體系，其為服務和促進企業全方位履行社會責任而建立的組織機構與運行程序，組織結構包括組織機構、人員的職責、權限和相互關系的安排。

2、建立并實施企業社會責任日常管理體系，把履行社會責任的要求融入企業運營全過程和日常管理，完善公司各部門、各單位、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。

3、建立并實施企業社會責任指標體系，其為企業社會責任管理體系的重要組成部分，它是由相互聯系、相互獨立、相互補充的一些社會責任指標所組成，用于推進企業社會責任管理，加強與利益相關方的溝通，對企業社會責任的績效來進行評價而提供的一套完善、系統的工具和標準。

4、建立并實施企業社會責任業績考核體系，對公司整體、各部門、各單位以及員工個人履行社會責任的行為和結果符合職責要求和考核目標的程度進行具體評價與獎懲安排，建立促進公司履行社會責任的激勵與約束機制。

5、建立并實施企業社會責任信息披露體系，建立企業社會責任信息披露的程序，健全企業社會責任信息披露的渠道，向利益相關方提供必要的信息，并且接受利益相關方監督和管理的運作體系。

第二章 利益相關方識別與參與

1、對企業職工的社會責任。要求對企業職工的安全、福利、教育等方面承擔義務。要尊重員工，創造人性化的工作環境。企業與員工的關系，絕不僅僅是雇傭關系，還需要給員工提供符合安全和衛生要求的工作場所，制定公正公開的獎懲制度，公平地對待每一位勞動者；有義務保證員工的生活質量不斷得到提高，在醫療、工傷、養老等方面提供保障；有責任為廣大職工提供受教育的機會，為每一位雇員提供廣闊的生存和發展空間，不搞任何形式的種族、性別和工種歧視。

2、對消費者的社會責任。企業消費者是指購買了企業產品的社會成員，企業對消費者的責任就是要對消費者履行在產品質量或服務質量方面的承諾，保證提供優質產品和滿意的服務，不得欺詐消費者和謀取暴利。企業對消費者的社會責任集中體現對消費者權益的維護，即向消費者提供安全可靠的產品，尊重消費者的知情權和自由選擇權，使消費者盡可能多地了解企業的產品，在公平交易的前提下自由地選擇產品。

3、對政府的社會責任。企業納稅的社會責任、企業捐款的社會責任等可以歸為企業對政府的社會責任。它要求企業按照政府有關法律、法規的規定，照章納稅和承擔政府規定的其他責任義務，并接受政府的依法干預和監督，不得逃稅、偷稅、漏稅和非法避稅。與此同時，企業應積極支持政府的社會公益活動、福利事業、慈善事業，服務社會等等。

第三章 社會責任能力建設

一、立足檢驗檢測市場，幫助企業節能，提效。

推行工業領域節能減排是碳中和碳達峰的重要工作之一。目前，工業領域能耗占到全社會能耗的60%左右，需調整產業結構，抑制高耗能產業的發展，構建低碳循環的工業體系，強化物料循環回收利用體系建設。

博優公司多年來在固定污染源檢測工作中，累積了豐富檢測、調試、反饋經驗，已幫助多個行業龍頭企業進行了鍋爐工況等調試、生產線能耗調試等工作，幫助企業以最有效率的能耗方式開展正常的工作，使生產負荷和燃料消耗比例更加科學，既降低了污染物排放，又節省了能源消耗，提高燃料使用效率，降低燃料使用量，進一步降低碳排放。

博優公司也會將自己的經驗應用到更多類似行業的客戶群體中，同時為客戶提供一站式的環保管家服務，在實驗環保和節能的目標前提下，最大可能降低企業的生產和治理成本，構建低碳循環的工業體系，為優化營商環境做出檢驗檢測機構的努力。

二、發展大數據驅動的智慧環境、智慧水務領域。

1、大數據驅動的生態環境智慧治理：數字化、智能化的應用，智能家居、智能家用電器的普及，均將加速相關行業脫碳。智慧環保借助物聯網技術，把感應器和裝備嵌入到各種環境監控對象中，通過計算資源將環保領域物聯網整合起來，實現人與環境業務系統的整合，以更加精細和動態的方式實現環境管理和決策的“智慧”，進而服務于環境管理、監測和研究部門、污染排放及治理企業、其他社會機構和公眾。

博優環境發展將環保與智慧軟硬件相結合，實現從“數字環?！钡健爸腔郗h?！钡目缭剑谠小皵底汁h保”的基礎上，重點加強感知層與智慧層的建設。能夠自主創新，軟件硬件結合，感知層與智慧層結合，不斷通過運營與數據分析咨詢和污染治理等方面的數據分析和經驗累積，提高公司對政府和企業服務水平以及自身的智能環保產業競爭力。

2、智慧水務：也是博優公司未來發展方向之一，智慧水務是指通過數據采集器、無線網絡、水質檢測儀、遠傳壓力表、電磁水表、傳感器、電能表、流量計、視頻監控等在線監測設備實時感知城市供排水系統的運行狀態。并采用可視化的方式將水務管理部門與供排水設施有機整合，形成"城市水務物聯網"。通過對各類關鍵數據的實時監測、智能分析再提供分類、分級預警，且利用短信、聲、光報警等方式通知到相關負責人。同時給予相應的分析處理結果以輔助決策建議。以更加精細、動態的方式管理水務運營系統的整個生產、管理和服務流程。使之更加數字化、智能化、規范化，從而達到對城市水資源管理更加智慧、高效的狀態。

三、關注循環經濟領域：特別是固廢資源化利用，把廢棄物分類資源利用的程度，作為現代化的一個必備標志，由“無廢城市”試點走向“無廢社會”。建議減少垃圾填埋、高比例資源化，加大固廢中金屬等再生資源利用，還可用好能源轉型當中產生的新型固廢，為實現碳中和作貢獻。

博優公司作為上海循環經濟協會的會員單位，已開展“廢電路板產粗銅粉質量控制要求”團標制定工作，旨在為廢物再生、資源化利用做出相應的貢獻。同時，已開展危險廢物鑒別工作，識別固體廢物危險特性，使更多固廢能夠循環利用，幫助實現碳減排。

四、咨詢評價領域：我司結合2030年前碳達峰（上海市提前5年碳達峰）、2060年前碳中和的總體目標，以及《碳排放權交易管理辦法（試行）》的實施。針對發電、鋼鐵等溫室氣體排放重點行業，可以開展碳排放相關核查、咨詢等業務。以及為了實現碳排放量提前達峰，可以通過解決庫湖水體富營養化、河道治理等手段減少碳排放。

責任績效

第一章 科學發展

上海博優環境科技發展有限公司于2010年10月18日在閔行區市場監督管理局登記成立。公司是通過中國合格評定委員會實驗室資質認可（CNAS）和上海市質量技術監督局實驗室資質認定（CMA）等、具有獨立法人地位的第三方檢測機構。公司擁有一批專業理論基礎扎實、多年從事實際工作經歷和豐富檢測經驗的高級專業技術人員和管理人員、卓越的實驗室質量管理體系、并擁有一批來自國內外的專家/顧問指導實驗室的發展。為了保證工作質量，實驗室配備了先進的檢測分析儀器和實驗設備，并在日常的工作中不斷地補充和完善，公司近三年得到了快速發展。公司落實各類技術人員在項目開發中的技術責任和工作內容分工,同時體現責任大、貢獻大、回報大的經濟報酬原則。建立科技人才科技成果的獎勵和宣傳制度。通過每年獎勵、宣傳重點項目和有突出貢獻的技術人員，建立良好的企業聲譽和形象,提高企業外部感召力、內部向心力。公司制定了《科技成果轉化與激勵獎勵制度》《研發項目考核及獎勵辦法》《研發人員績效考核管理制度》，以豐厚的獎勵鼓勵技術人員積極進行技術創新活動;通過逐年的發展，逐步形成了較為完整的項目研發、成果管理與學術交流等制度。公司建立了利于創新的現代企業制度和組織機構，能夠有效進行決策、指揮、控制、信息反饋,為創新提供組織保障。主要包括:公司主要崗位負責人必須具有較強烈的創新意識，并且要刻意將創新、努力開拓的意識傳導給企業的每位員工。為創新提供必要的人、財、物保障。經營創新方案的制定和實施，往往都會涉及到企業內部的多個部的利益，需要協同利用多個部的力量共同完成。

第二章 公平運營

一、反對商業賄賂和防止腐?。荷虾２﹥灜h境科技發展有限公司積極致力于反對商業賄賂和防止腐敗，公司黨工團建全，并開展多種形式的黨工團建設活動，凝聚和引領基層人員，樹旗幟，做先鋒，優秀黨員“傳幫帶”活動，將黨風廉政教育融入到日常工作中。通過積極的活動和培訓，博優黨支部被評為四星黨組織。我們用品牌效應激發黨員同志們的榮譽感，亮身份，豎信心，展示反對商業賄賂和防止腐敗的黨員形象。同時公司從內部制度流程著手，通過日常監督、日常巡查、內部舉報等機制識別可能產生腐敗的風險點，并建立相應防控制度，鼓勵腐敗舉報事件，并對舉報者進行保密和獎勵。

二、公平競爭：確保企業自主經營公平競爭，對于建設現代化市場體系而言意義十分重大。上海博優環境科技發展有限公司定期組織公平競爭相關教育培訓，先后舉行《關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的意見》、《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》的學習和培訓，提高全體員工的企業如何培養公平競爭意識。公司對全體員工簽署了《廉潔承諾書》，對于可能涉及不正當競爭的風險點，建立相應防控制度，確保公司廉政工作持續有效進行。

三、尊重產權：上海博優環境科技發展有限公司目前擁有專利共計27項，其中包括“一種應用于土壤檢測的取土器”等3項發明專利，“一種環境空氣臭氣濃度檢測配氣接口裝置”等24項實用新型專利，具有注冊商標1項。每年持續進行專利的申請，維護等，積極維護自身知識產權。

四、推動行業健康持續發展：上海博優環境科技發展有限公司遵守行業規范，規范環境監測社會化服務行為，根據《中華人民共和國環境保護法》和《上海市環境保護條例》， 在上海市社會化監測機構中備案——監測和運維單位。及時識別和跟蹤國家標準、行業標準和技術規范的最新動態，成立查新組，每個月對新標準和新規范進行查新，如有新標準發布，及時變更，及時擴項，及時執行相關要求。

博優公司積極參與制定行業標準和團體標準的制定。作為驗證單位，參與循環經濟協會的《廢線路板物理處理產粗銅粉》成功發布。9月8日，公司榮獲上海市循環經濟協會頒發的“2021年度上海市循環經濟資源綜合利用創新企業”?！把h經濟資源綜合利用創新企業”是與碳達峰、碳中和工作密切相關的資源綜合利用領域具有一定科技創新、轉型發展能力的標桿和典范型企業，經過政府管理部門、全市行業專家、企業家等綜合評選，并經市經信委備案批準的行業重要獎項。日前，博優公司順利通過全國危險廢物鑒別信息公開服務平臺注冊審批，可承擔危險廢物鑒別相關業務。根據國家生態環境部辦公廳發布的《關于加強危險廢物鑒別工作通知》（環辦固體函[2021]419號）和《上海市生態環境局關于加強上海市危險廢物鑒別工作的通知》（滬環土[2022]41號）要求，博優公司第一時間積極響應，迅速組織技術人員整理相關材料，以雄厚綜合實力和過硬技術水平成功通過信息平臺對公司的基本情況、專業技術能力、檢驗檢測能力、組織與管理、工作場所、檔案管理等多方面審核。

公司也將繼續致力于國家標準，行業標準，團體標準的制定，為體現公司的社會責任，貢獻相應的價值。

第三章 環保節約

公司一直以“節廢省能，持續改進，預防污染”為己任，把對環境的影響降到最低。公司重視做好節能減排工作，強調企業要節約資源，降低能耗，減少污染，提高效益。公司開展節能宣傳，通過“云”課堂開展線上學習，在工作群中推送節能知識，競賽“小達人”等活動，增強了廣大職工節約環保意識和節能減排的自覺性，同時公司積極承辦低碳開放日活動，公司工作人員給居民代表們詳細講解了空氣質量監測過程、空氣質量指數，以及日常生活中哪些行為會直接影響到空氣質量的基礎知識。進一步讓公眾參與環保，與環保零距離接觸，引導大家轉變消費觀念，減少垃圾制造，培養綠色低碳的環保生活習慣。

第四章 安全生產

保障員工的健康安全，是公司的基本職責，直接關系到員工的生命和公司的可持續健康發展。圍繞“預防為主，安全第一，綜合治理”方針，公司通過制度建設與完善、消防應急演練、檢查評審等多項措施，在安全方面一直保持良好的記錄。 （1）公司為保障員工生命安全和職業健康，成立以了安全應急小組。安全小組通過安全知識培訓、開展安全比賽，強化全員安全意識，降低事故發生率。公司認真貫徹執行《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》，對特殊工種采取特殊防護，配置必須的勞保用品。 （2）為了規范安全操作，安全應急小組定期對辦公環境進行5S安全檢查，并及時記錄安全隱患。安全小組還通過每年舉行多種活動讓員工參與安全環境改善工作。（3）夏季高溫季節，對員工發放高溫補助和防暑用品和營養品等。（4）組織員工每年進行實戰演練。還定期邀請專業人士來指導員工進行消防演習。為了助力企業安全復工復產，幫助企業積極有效的應對復工復產中的防疫問題和環保自查等問題，5月11日下午，上海博優環境發展技術有限公司在臨港產業區企業協會、上海市工商聯環境保護商會、上海市水文協會、上海市環保產業協會等機構的宣傳組織和大力支持下舉辦了助力復工復產線上培訓交流會，會議室和直播平臺中近百人參加了此次培訓交流會議。公司開啟了此次培訓交流的第一講，通過對十大重點場所消殺要點及注意事項的剖析解讀，讓各企業對如何安全、全面的消殺有了更清晰的認識，希望可以為各企業的復工復產的安全消殺提供有效的借鑒。

第五章 顧客與消費者權益

堅持以客戶為中心，樹立精益服務理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內容，建立了針對客戶服務的協作機制，為客戶創造差異化價值。努力創造價值、增強客戶粘度。為了進一步服務好客戶，提升企業的行業影響力。加強質量管理、提升服務水平，公司始終堅持“誠信質量”的理念，以客戶的最大滿意為公司追求的目標，建立了科學、有效的質量管控體系。加強廉潔從業，嚴控、防范、杜絕商業賄賂。公司努力營造公平、健康的商業環境，制定統一、公開的標準，嚴格執行管理制度，規范業務操作，使流程公開透明化，避免暗箱操作與職務腐敗。

第六章 合作共贏

供應商權益保護，公司遵循精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同發展的原則，本著公平自愿、誠實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供應商、客戶和消費者的合法

權益，從而建立良好合作伙伴關系。擇優甄選供應商，公司嚴格把關供應商的準入門檻，對供應商的資質和產品進行嚴格審核鑒定，在合作中持續對供應商供應服務、供貨能力、產品價格、產品質量以及供應穩定性等方面進行監控，建立供應商資信檔案和信用評價體系，實施動態管理，不斷優化供應商隊伍。

第七章 和諧勞動關系

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%。為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。

公司致力于制定科學合理的薪酬策略，薪酬管理以職位為基礎，保證員工薪酬對內具有公平性，對外具有競爭性。公司根據業務流程特點，對工作崗位進行專業化分工，明確崗位職責，確定崗位的相對價值，實現薪酬對內的公平性。公司通過專業公司提供的薪酬調查數據，將公司薪酬與市場薪酬進行比較。根據本地區、同行業薪資水平對比，制定出對外具有競爭力且符合公司實際的薪酬體系。

公司為員工提供宿舍公寓，積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設文化活動室，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來”、送外培訓，幫帶教“師徒結隊”、勞動競賽等不同形式對管理人員進行培訓，如由公司行政、黨支部和工會發起并舉辦了“比學趕超，勞動最光榮”第二屆勞動立功競賽活動。提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業迅猛發展；組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，公司成立博優愛心幫扶平臺，為弘揚中華民族幫困獻愛心的傳統美德，體現互幫互助的優良傳統，定期開展捐贈活動，開展“博愛無垠、優恤無界”獻愛心捐款活動。凝聚職工愛心，弘揚博優正氣，以匯聚愛心、傳播友愛、助人為樂，幫助更多身邊人。感謝博優人的堅守，我們一起留滬過年，由公司黨支部、工會、行政組成的防疫抗疫領導小組，開展“疫”路同行，博優關愛行動，博優黨支部積極響應黨和公司的號召，通過各種形式的宣傳和動員，強化防疫抗疫措施，倡導非必要不離滬。緩解留滬人員的思鄉情緒，還特別為留滬員工組織寫春聯、包餃子、迎新春、賀新年等活動。為打造一個和諧的勞資關系，營造良好的工作環境，幫助員工解決工作及生活中的困擾，公司建立了多方位的溝通渠道，涵蓋微信平臺、熱線電話、意見箱、座談會、員工服務開放日等形式，旨在讓員工能夠及時、高效解決問題，提高員工滿意度。為體現公司對員工的人文關懷，搭建溝通的橋梁，營造和諧的工作氛圍。

第八章 社會參與與發展

公司熱衷投身社會公益事業，發揮企業社會責任，2022年10月31日，金山區生態環境局組織上海市生態環境局執法處，上海市固體廢物和化學品管理技術中心和上海交通大學等專家，金山區生態環境局各科室相關負責人召開了項目驗收會。項目負責人分別就重點生態環境問題監管提供的技術服務（涉及信訪、大氣及廢水專項）和危險廢物規范化管理兩方面的工作進行了詳細的匯報。評審專家組對博優環境的工作給予了高度的評價，組織保障科學，成果質量符合相關規范要求，超額完成了合同約定的任務，同意通過驗收。10月14日下午上海市電鍍協會在世環通平臺線上舉辦易制毒化學品、以及三廢治理管理培訓班，各企業從事三廢處理設施的管理及操作人員、三廢處理的部門管理人員及環保管理人員450余人參加培訓。壽宗奇博士著重對電鍍行業的廢水處理、廢氣處理、固廢管理方法等三方面進行了培訓。在廢水處理方面，對電鍍廢水來源分類及處理技術、污水處理設施運行管理、廢水分析與監測、操作安全、技能訓練、典型案例；在廢氣處理方法，對廢氣處理工藝技術、廢氣處理設施運行管理、各種廢氣處理原理等方面進行了講解；在固廢管理方面，從危廢的定義、危廢規范化管理、一般工業固廢定義及規范化管理等幾方面展開介紹，通過圖文并茂的方式講解了危險廢物倉庫現場管理要求。此外，還對今年10月1日發布的《危險廢物管理計劃和管理臺賬制定技術導則》進行了解讀。通過本次培訓，進一步提升了各企業從事三廢處理生產管理人員的環保意識，加大了環保責任的落實與擔當，為各企業法依規開展生產經營活動中的各項環境保護工作、落實環保責任、杜絕違法行為起到了積極的推進。10月10日，博優公司再次舉辦了【壽博士講雙碳】系列線上直播活動，本次直播活動為本系列的第三期。此次直播圍繞“固體廢棄物規范化管理”為主題，由公司徐岳陽擔任主講，直播中，他分別從固廢的定義簡介、危廢規范化管理、一般工業固廢規范化管理等幾方面展開介紹，并從危廢文件規范管理，危廢現場管理，一般工業固廢文件規范管理，一般工業固廢政策等幾方面對的《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》進行了解讀。數位業界大咖齊聚直播間參與互動交流，此次專業、細致的講解，讓在線觀眾對相關政策有了進一步了解。8月10日，博優公司【壽博士講雙碳】系列講座之線上直播活動順利舉辦。此次直播圍繞“雙碳背景相關政策及碳市場發展”為主題，由公司壽宗奇博士擔任主講，直播中，他分別從雙碳政策簡介、碳交易市場、碳足跡與生命周期評價等幾方面展開介紹，并從能源綠色低碳轉型、節能降碳增效、工業領域碳達峰、城鄉建設領域碳達峰、交通領域綠色低碳、循環經濟助力降碳、綠色低碳科技創新及碳匯能力鞏固提升等幾方面對最近發布的《上海市碳達峰實施方案》進行了解讀。數位業界大咖齊聚直播間參與互動交流，此次專業、細致的講解，讓在線觀眾對雙碳背景和相關政策有了進一步的了解。

責任展望

本公司未來將繼續專注于環保服務領域，秉承“以客戶需求為中心，為客戶提供全面優質的環保服務和解決方案”的經營理念，力爭將“博優環境發展”打造成為全國最富競爭力的國內一流綜合性環保服務集團。未來三年，本公司將按照“精誠sincere，高效efficient，專業professional，協作cooperation”的經營管理思路，立足于中國市場，不斷深化現有環保服務領域并積極拓展其他各產業鏈上的環保服務。在部分細分市場上中，打出特色，創出品牌，逐漸形成與國內一流第三方環保機構相比肩的品牌知名度。未來五年，本公司將力爭實現環保業務規模行業領先，在多個細分市場取得行業龍頭地位，通過不斷推進我們生態文明建設，實現良好的經濟效益和社會效益。